×

Вы используете устаревший браузер Internet Explorer. Некоторые функции сайта им не поддерживаются.

Рекомендуем установить один из следующих браузеров: Firefox, Opera или Chrome.

Контактная информация

+7-863-218-40-00 доб.200-80
ivdon3@bk.ru

Исследование динамической модели внедрения инноваций в организациях

Аннотация

Нинидзе Д.Л.

Дата поступления статьи: 21.03.2024

Представлена динамическая модель с двумя уровнями, представляющая собой процесс внедрения инноваций. Основная задача данной статьи – это провести аналитическое исследование модели и с разными информационными регламентами, построить на их основе решения для нахождения наилучшего возможного управления субъектов системы. Система состоит из нескольких субъектов управления (центр, агенты), система иерархическая. Центр управляет процессом внедрения инноваций, агенты продвигают инновации. Но при этом агенты имеют сторонние доходы от деятельности, не связанной с продвижением инноваций. Используются принцип максимума Понтрягина для аналитического исследования, информационные регламенты игр Гермейера Г1, Г2. Построены численные решения, проведены эксперименты, дан анализ результатам в ходе исследования.

Ключевые слова: аналитическое исследование, принцип максимума Понтрягина, побуждение, принуждение, игры Гермейера Г1, Г2, оптимальное управление

2.3.4 - Управление в организационных системах

.