ivdon3@bk.ru
Рассматривается методика оценки преподавательской деятельности в рамках эффективного контракта на основе анализа данных, накапливаемых электронной информационной образовательной средой Ростовского государственного университета путей сообщения. Предлагается использовать такие техники добычи данных, как кластерный анализ, сетевые графы, определение выбросов. Результаты исследования планируется применить при разработке автоматизированной системы управления качеством образовательного процесса в подсистеме поддержки принятия решений о продлении трудовых договоров с педагогическими работниками.
Ключевые слова: автоматизированная система управления образовательным процессом вуза, трудовой договор, эффективный контракт, должностные показатели качества преподавательской работы
05.13.06 - Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами (по отраслям)