ivdon3@bk.ru
В статье на основе анализа признаков корпоративного управления при формальных и неформальных ограничениях в системе государственной службы выведены два типа взаимодействия в управленческой сфере. Первый тип управления при формальных ограничениях основан на ориентирах, направленных внутрь государственного учреждения, а не вовне. Второй тип управления в рамках неформальных ограничениях характеризуется эффективным взаимодействием, которому присуще черты партнерства между сослуживцами.
Ключевые слова: корпоративное управление, модель, формальные ограничения, неформальные ограничения
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)